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| Der Stoff, aus dem Wandel gewebt ist |
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| Liebe Leserin, lieber Leser , |
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| stellen Sie sich die Lausitz als eine riesige Weberei vor. Ein Ort, an dem Fäden aus Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft zu einem dichten Geflecht verwoben werden – bunt, vielfältig und widerstandsfähig. Jeder neue Impuls, jede Initiative, jedes Netzwerk ist ein neuer Faden, der dem Gesamtbild Stabilität und Charakter verleiht. Manche Stränge sind kräftig und sichtbar, andere feiner, aber nicht weniger wichtig. Gemeinsam erschaffen sie ein Muster, das den Strukturwandel in unserer Region sichtbar macht und ihm Struktur verleiht. |
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| 2024 war ein Jahr, in dem viele neue Fäden in dieses Geflecht eingewoben wurden – auch von uns. Mit der Publikation »Vielfalt als Motor für den Strukturwandel« haben wir gezeigt, dass Migration, Netzwerke und mutige Gründer*innen die Lausitz bereichern und vielfältige Potenziale für die Region mit sich bringen. Unsere Lausitzer Netzwerkanalyse sowie das von uns initiierte Strategieforum zum Thema »Neue Wege aus dem Fachkräftemangel« haben deutlich gemacht, wie wichtig Kooperationen sind, und die von unserem Team für regionales Bildungsmonitoring zusammengestellten Quartals- und Jahreszahlen lieferten eine solide Grundlage, um Entwicklungen datenbasiert zu analysieren. Nicht zuletzt verschafften auch unsere Publikationen mit Fokus auf die berufliche Weiterbildung erkenntnisreiche Einblicke in einen wichtigen Strukturwandelbereich. |
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| Doch das Muster wächst weiter – 2025 kündigen sich bereits neue Herausforderungen an: Wie sichern wir den Fachkräftebedarf in der Lausitz, wenn die „Babyboomer“-Generation in Rente geht? Welche Rolle spielen Netzwerke für den Ausbau einer gut funktionierenden Bildungslandschaft? Und wie gelingt es, Teilhabe und Mitgestaltung im Strukturwandel greifbarer zu machen? Lassen Sie uns in dieser Ausgabe einen Blick darauf werfen, welche Fäden wir in diesem Jahr gemeinsam verknüpfen wollen. |
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Wir wünschen Ihnen viel Freude beim Lesen und Weitererzählen!
Herzliche Grüße sendet das Team des Netzwerkbüros Bildung in der Lausitz |
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| Der demografische Wandel stellt die Lausitz vor enorme Herausforderungen: Bis 2035 werden auch in unserer Region viele erfahrene Fachkräfte aus dem Erwerbsleben ausscheiden – und faktisch rücken viel zu wenige nach. Doch wie steht es um die nächste Generation? Unsere Publikation, die im Juni erscheint, untersucht, in welchen Berufsgruppen besonders viele Beschäftigte über 55 tätig sind und ob dort bereits (genügend) Nachwuchs ausgebildet wird. Die Analyse soll Aufschluss darüber geben, wo akuter Handlungsbedarf besteht und welche Berufsgruppen zukünftig besonders unter einem konkreten Fachkräftemangel zu leiden haben. Im September beabsichtigen wir, diese Fragen im Rahmen einer digitalen Veranstaltung mit Bildungsakteuren zu vertiefen, um gemeinsam zukunftsfähige Lösungsansätze zu diskutieren. Freuen Sie sich auf die Präsentation der Ergebnisse und eine rege Podiumsdiskussion. Wir halten Sie auf dem Laufenden. |
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Bildung lebt von Austausch und Kooperation – doch viele Netzwerke in der Lausitz sind bislang, wenn überhaupt, nur punktuell miteinander verbunden. Unsere neue Studie, die im Juni als Mikroartikel erscheint, wirft einen gezielten Blick auf die Strukturen und Verbindungen innerhalb der Bildungsnetzwerke in der Region. Sie zeigt auf, welche Netzwerke in welchen Themenfeldern aktiv sind, wo bereits enge Kooperationen bestehen und wo neue Verbindungen entstehen können.
Dank zahlreicher Kooperationspartner, die sich bisher im Rahmen unserer »Lausitzer Netzwerkanalyse« eingetragen haben, wird deutlich: Wer als Teil eines Netzwerks sichtbar ist, schafft Orientierung, fördert Synergien und stärkt den Zusammenhalt in der Lausitzer Bildungslandschaft. Unser Ziel ist es, diese Netzwerkstrukturen noch transparenter zu machen – als Grundlage für eine engere Zusammenarbeit, als erster Schritt für neue tragfähige Partnerschaften und für eine zukunftsfähige Bildungslandschaft im Strukturwandel.
Details zur Lausitzer Netzwerkanalyse und die Möglichkeit zur Eintragung finden Sie hier mit einem Klick ...
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Während die Analyse der Netzwerke den Blick auf die Strukturen richtet, stellt unser zweiter Mikroartikel, der im November erscheint, die einzelnen Bildungsakteure in den Mittelpunkt. Mit der Lausitzer Netzwerkanalyse haben wir 2024 ein wichtiges Instrument geschaffen, um Institutionen, Bildungseinrichtungen und Initiativen sichtbar zu machen, die den Strukturwandel aktiv mitgestalten.
Inzwischen sind fast 70 Bildungsakteure Teil der Analyse und werden auf einer interaktiven Karte mitsamt ihren Kooperationspartnern abgebildet, doch das Gesamtgefüge ist dynamisch: 2025 möchten wir die Anzahl weiter steigern, um ein noch vollständigeres Abbild der regionalen Bildungslandschaft zu schaffen. Die aktualisierte Analyse wird zeigen, welche Akteure die Lausitzer Bildungslandschaft prägen, wo neue Kooperationen entstanden sind und welche Themen künftig noch ausbaufähig sind. So entsteht eine klare Übersicht darüber, wer den Strukturwandel in der Lausitz durch Bildungsangebote und Initiativen aktiv mitgestaltet.
Die Ergebnisse der ersten Analyserunde aus 2024 können Sie mit einem Klick im bereits veröffentlichten Mikroartikel lesen ...
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Der Strukturwandel in der Lausitz ist mehr als eine rein wirtschaftliche oder rein politische Aufgabe – er ist eine gesellschaftliche Herausforderung. Doch was bedeutet es konkret, teilzuhaben und den Wandel mitzugestalten? Welche Formen von Partizipation gibt es und welche Rolle spielen die unterschiedlichen Akteure dabei? Diesen Fragen widmen wir uns in unserer Publikation zur Bedeutung von Partizipation und Teilhabe für den Strukturwandel in der Lausitz, die im November erscheinen wird. Um das Thema in seiner ganzen Tiefe zu erfassen, setzen wir auf eine stetige Auseinandersetzung und kontinuierliche Aktualisierung: Neben dem geplanten Artikel, der die wichtigsten Zugänge zum Thema Partizipation im Strukturwandel benennen und darstellen soll, werden auch die unterschiedlichen Akteursperspektiven berücksichtigt und in Form von handlichen Beiträgen veröffentlicht. Wir möchten in diesem Zuge beleuchten, welchen Stellenwert Partizipation und Teilhabe im Strukturwandel haben und wie diese Prozesse in verschiedenen Bereichen tagtäglich gelebt und umgesetzt werden.
Ob in kommunalen Prozessen, in der Bildungslandschaft oder in wirtschaftlichen Initiativen – überall entstehen neue Wege der Mitgestaltung. Unsere Publikation wird damit nicht nur Denkanstöße liefern, sondern auch den inhaltlichen Rahmen für unsere diesjährige Veranstaltung, das »Lausitzer Strategieforum«, bestimmen.
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Im vergangenen Jahr haben wir bei unserem Veranstaltungsformat »Lausitzer Strategieforum« in Bad Muskau unter dem Titel »Neue Wege aus dem Fachkräftemangel« zentrale Herausforderungen und innovative Lösungsansätze diskutiert. Die Dokumentation des Forums verdeutlicht: Fachkräftesicherung braucht Kooperation, Offenheit und mutige Strategien. Die nachhallenden Impulse können Sie in unserem Erfahrungsbericht nachlesen. Hier klicken ...
2025 erweitern wir den Blick: Im Mittelpunkt des diesjährigen Lausitzer Strategieforums steht die gesellschaftliche Dimension des Strukturwandels. Denn dieser bedeutet nicht nur wirtschaftliche Transformation, sondern auch tiefgreifende soziale und kulturelle Veränderungen. Wie kann eine Entwicklung gelingen, die alle mitnimmt? Welche Strategien stärken Lebensqualität und Vielfalt in der Region? Diese Fragen diskutieren wir Ende November in Bad Muskau mit einem geladenen Kreis von Expert*innen aus Wissenschaft, Politik und Praxis. Wir halten Sie dazu auf dem Laufenden.
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Ein zentraler Bestandteil unserer Arbeit ist unser regionales Bildungsmonitoring, das kontinuierlich spezifische Zahlen und Daten zu den Entwicklungen auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt in der Lausitz bereitstellt. Diese Daten sind eine notwendige Grundlage für regionale Akteure, um den Strukturwandel datengestützt zu beobachten und fundierte Entscheidungen zu treffen. Unsere Analysen geben wertvolle Einblicke in die aktuellen Entwicklungen der beruflichen Bildung, Fachkräftesicherung und auf dem Arbeitsmarkt, die speziell auf die Bedarfe der Region abgestimmt sind.
Die Ergebnisse unseres Monitorings veröffentlichen wir regelmäßig als Quartals- und Jahreszahlen auf unserer Website und in einem Newsletter. Wer sich für die neuesten Zahlen interessiert, kann sich einfach registrieren und erhält die Daten direkt bei deren Veröffentlichung ins eigene Postfach. So bleiben Sie stets informiert über die Entwicklungen, die den Lausitzer Arbeits- und Ausbildungsmarkt sowie die Bildungssituation prägen. Mit nur einem Klick gelangen Sie hier zu den aktuellen Zusammenstellungen und zur Anmeldung ...
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| Verbindende Fäden für neue Perspektiven: Das Lausitzer Frauen Netzwerk |
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Das Lausitzer Frauen Netzwerk, gegründet von Romy Hoppe (oben im Bild), ist eine berufliche Plattform für über 250 Frauen, die den Wandel der Lausitz aktiv mitgestalten. Es richtet sich an Gründerinnen, Selbstständige, Angestellte sowie Frauen, die einen beruflichen Neustart planen – länderübergreifend, unabhängig und überparteilich. Ziel ist es, Austausch zu fördern, sich zu vernetzen und berufliche Perspektiven nachhaltig zu stärken.
Das Netzwerk bietet Workshops, Seminare, Gesprächsrunden und Netzwerktreffen, bei denen weibliche Vorbilder aus verschiedenen Branchen Methoden, Strategien und persönliche Erfahrungen teilen. Zu den aktuellen Angeboten gehören Themen wie Business-Etikette, Social-Media-Marketing sowie ein Austausch mit Marietta Tzschoppe, Baudezernentin und Bürgermeisterin der Stadt Cottbus. Wir wünschen dem dringend benötigten Netzwerk einen guten Start und hoffen auf eine rege Beteiligung der Lausitzer Frauen!
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| Interessante Studien und Materialien finden Sie im Bereich »Downloads« auf unserer Website. |
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| Dieses Vorhaben wird aus Mitteln des Bundesministeriums für Bildung und Forschung gefördert. |
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